{"id":764,"date":"2022-11-06T13:06:05","date_gmt":"2022-11-06T13:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/?p=861"},"modified":"2023-01-05T18:49:37","modified_gmt":"2023-01-05T18:49:37","slug":"portals-especialitzats-de-recerca-de-feina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/portals-especialitzats-de-recerca-de-feina\/","title":{"rendered":"Portals especialitzats de recerca de feina"},"content":{"rendered":"\n

Actualment existeixen noves eines per ajudar a les persones amb discapacitat a trobar feina. Diversos portals d’Internet es centren en elles per a donar a con\u00e8ixer ofertes espec\u00edfiques i posar en contacte candidats i empreses interessades.<\/p>\n\n\n\n

<\/strong><\/a><\/strong><\/td>DISJOB.COM<\/strong><\/a> – \u00e9s un portal de feina especialitzat en persones amb discapacitat i que treballa a tota Espanya. El seu objectiu \u00e9s \u00abfomentar la inserci\u00f3 laboral de les persones amb disCapacitat<\/em>\u00ab, tant a la empresa ordin\u00e0ria com als centres especials de treball. Es pret\u00e9n trobar la normalitzaci\u00f3, no limitant les ofertes a espais concrets, sin\u00f3 obrint el ventall de possibilitats. Despr\u00e8s de dos anys de funcionament es consolida com el Portal n\u00fam. 1 per a empreses i altres entitats que cerquen persones amb discapacitat per a inserir en diferents llocs de treball. A l’actualitat compta amb quasi 900 ofertes, col\u00b7labora amb m\u00e9s de 2.500 entitats p\u00fabliques i privades a m\u00e9s de comptar a la seva base de dades amb m\u00e9s de 40.000 curr\u00edculums demandants de feina.<\/td><\/tr>
<\/strong><\/a><\/td>EMPLEA 2.0<\/strong><\/a> – \u00e9s la proposta de FEAPS Madrid per a persones amb discapacitat intel\u00b7lectual<\/strong>. Les persones interessades en accedir a aquest servei s’han de registrar, ja siguin candidats o empreses. En quant a les ofertes, un cercador facilita l’acc\u00e9s, amb un filtres per prov\u00edncies i tipus d’empresa (centre especial de treball, empresa d’inserci\u00f3, empresa, Administraci\u00f3 o qualsevol de les anteriors).<\/td><\/tr>
<\/strong><\/a><\/td>POR TALENTO<\/strong><\/a> – \u00e9s un projecte liderat per FSC Inserta, entitat sense afany de lucre de Fundaci\u00f3n ONCE. Les persones amb certificat de discapacitat es beneficien de la borsa de treball que gestiona aquest programa. Empreses i candidats accedeixen a la borsa despr\u00e8s de donar-se d’alta. Totes les persones poden consultar les ofertes, encara que nom\u00e9s es podran inscriure a la oferta en cas d’haver-se donat d’alta. Un cercador permet el filtratge per categoria i prov\u00edncia.<\/td><\/tr>
<\/strong><\/a><\/td><\/a>EHLABE<\/strong><\/a> – \u00e9s una associaci\u00f3 formada per set entitats que agrupen a cent centres de treball ubicats al Pa\u00eds Basc. El seu objectiu \u00e9s \u00abla generaci\u00f3 d\u00bboportunitats de treball per a les persones amb discapacitat, com a mitj\u00e0 d’integraci\u00f3 social i desenvolupament personal i professional<\/em>\u00ab.
<\/a><\/td><\/tr>
<\/strong><\/a><\/td>CAPACES.ORG<\/strong><\/a> – aquest portal at\u00e9n a persones amb discapacitat d’Osca, als que dona la opci\u00f3 d’enviar el curr\u00edculum, a la vegada que permet a les empreses i associacions donar a con\u00e8ixer les seves ofertes laborals.<\/td><\/tr>
<\/strong><\/a><\/td>EMPLEADIS<\/strong><\/a> – portal centrat en la recerca i selecci\u00f3 de perfils professionals amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33%.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actualment existeixen noves eines per ajudar a les persones amb discapacitat a trobar feina. Diversos portals d’Internet es centren en elles per a donar a con\u00e8ixer ofertes espec\u00edfiques i posar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[83],"tags":[177,181,169,180],"class_list":["post-764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fets_vitals","tag-fets-vitals","tag-internet","tag-laboral","tag-portals"],"featured_image_src":{"landsacpe":false,"list":false,"medium":false,"full":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2462,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/764\/revisions\/2462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diversit-cp5003.wordpresstemporal.com\/diversitat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}